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내정을 취소하려면

채용 내정과는, “입사일에 노동계약이 발생해, 또한 내정 해약하는 권리를 회사 측이 가지고 있는 조건부의 노동 계약의성립”을 말합니다.

따라서, 채용 내정을 낸 후로도, 내정을 취소하는 것이 가능합니다.
그러나, 내정을 취소하려면, 상당한 이유가 필요합니다.

취소 가능한 이유와는?

원칙적으로, 객관적으로 보고 합리적 또한 사회 통념상 상당으로 인정되는 경우에 한정합니다.

인정되는 주된 이유를 이하에 정리했습니다.

따라서,
“자사의 판단 미스에 의해, 내정을 많이 너무 냈기 때문에, 몇 명의 내정을 취소한”다는 것은 인정되지 않습니다.

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