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노동문제 사례

음식점을 경영하는 회사가, 상용근로자로서 고용하고 있었던 노동자로부터, 시간외노동·휴일 노동에 대한 미지급인 임금의 수요를 받았다.회사는, 근무시간에 대해서는 시프트제를 채용해, 점포의 한산에 따라 노동자의 재량으로 유연해 대응하는 것을 인정하고 있어, 소정 임금속에는 통상 생길 수 있는 것이 상정되는 잔업대가 포함되어 있었던 사안.전문적인 조사 분석을 더해, 사안의 전망을 정확히 설명했다.

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